Tuesday, May 23, 2017

Làm việc ít đi giúp tăng hiệu quả công việc!

Ở thời đại mà nhiều người chỉ muốn cắm đầu làm việc và không chịu nghỉ ngơi thì Alex Soojung-Kim Pang, một nhà tư vấn tại Silicon Valley nói điều ngược lại: “Mọi người...

Khởi nghiệp và chuyện nhân sự

Chuyện được châm ngòi từ bài viết trên blog cá nhân của nữ kỹ sư Susan Fowler, đăng ngày 19-2, về tình trạng phân biệt đối xử, về môi trường làm việc “cạnh tranh...

Học hỏi qua chuyện kể

Lúc đào tạo nhân viên mới, đôi khi phải tìm các ví dụ phù hợp từ cuộc sống và công việc để minh họa cho nội dung đào tạo. Trong quá trình tìm kiếm...

Quản trị nhân sự của huyền thoại startup

Năm 35 tuổi, Jim Koch bất ngờ xin nghỉ việc tại Tập đoàn tư vấn Boston Consulting Group để thành lập Công ty bia Boston Beer Company, với trụ sở chính là căn bếp...

Chọn phong cách lãnh đạo phù hợp

Hãy nhớ lại dự án cuối mà bạn cùng tham gia ở nơi làm việc của mình. Khi đó, người điều hành dự án đã lãnh đạo nhóm như thế nào? Trình bày một...

Góc nhìn khác về nâng cao năng lực nhân viên

Để nâng cao năng lực của nhân viên, lâu nay con đường gần như mọi doanh nghiệp vẫn làm là đào tạo và phát triển. Thế nhưng Andrew Gerkens - người phụ trách về...

“Mentor” của tôi đâu?

Gần đây chúng ta bắt đầu nghe nhiều hơn đến khái niệm “mentor”. Một mentor (người cố vấn - đồng hành) thường được xem là vô giá trong thế giới khởi nghiệp. Các mentor...

Cách nhìn mới về tài năng

Tài năng là một chủ đề hấp dẫn với giới làm nhân sự. Chỉ cần tìm trên Amazon.com về chủ đề tài năng, đã thấy có trên 2.000 tựa sách liên quan. Tuy vậy,...

Tạo điều kiện thăng tiến cho nhân viên: Vì sao ứng viên nội bộ...

Theo một cuộc khảo sát có chủ đề Talent Trends (Các xu hướng phát triển nhân tài) do LinkedIn thực hiện trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 3-2016 với hơn 26.000 chuyên...

Tư duy chiến lược: Thách thức của người lãnh đạo

Lãnh đạo hay quản lý cấp cao của doanh nghiệp thường than phiền rằng: “Tôi thường phải mất quá nhiều thời gian để giải quyết các vấn đề nhỏ nhặt, tầm thường và không...

Bốn xu hướng mới của nhân sự

Lynda Gratton, giáo sư Trường Kinh doanh London, từng đưa ra nhận xét rằng chuyên viên làm công tác nhân sự đang ở vào một giai đoạn đặc biệt trong việc định hình cách...

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Cần bắt đầu từ người lãnh đạo

Một trong những từ mà chúng ta có thể nghe nhắc đến nhiều nhất trong môi trường kinh doanh hiện nay là “văn hóa tổ chức”. Chẳng hạn, Jim Whitehurst, Chủ tịch kiêm Tổng...

Tuyển dụng bằng trò chơi

Các công ty có nhiều cách để xác định liệu một ứng viên cho một vị trí cần tuyển dụng có chấp nhận được hay không, trước khi nghĩ đến yêu cầu tuyển được...

Sử dụng số liệu phân tích nhân sự là xu thế

“Dữ liệu khủng” (big data) cần phải được giới nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp đón nhận”. Một bài đăng trên SHRM gần đây nhấn mạnh như vậy khi đề cập đến việc...

Bí quyết trao quyền cho nhân viên của các “siêu sếp”

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thường được khuyên không nên trở thành những nhà quản lý vi mô, tức là không nên can thiệp sâu vào các hoạt động hằng ngày của nhân...

BÀI MỚI NHẤT

NỔI BẬT

HOẠT ĐỘNG DOANH NGHIỆP

THỜI SỰ